Por falta de incremento salarial, SAT se va a huelga este martes 14 de octubre
Trabajadores del SAT anuncian protesta laboral para este martes 14 de octubre. - Foto: Cortesía.
Ante la negativa de incremento salarial para este 2025, personal adscrito a las unidades del Servicio de Administración Tributaria (SAT) realizará mañana martes 14 de octubre una protesta laboral de brazos caídos.
Lo anterior conforme a un posicionamiento dirigido a la opinión pública desde el pasado 1 de octubre, en la que señalan no haber recibido el incremento programado para este año.
Para esto recordaron que el jueves 19 de diciembre de 2024 fue publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la Resolución del Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, donde se establecieron los salarios para el año en curso.
Lo anterior implicó un incremento del 12 por ciento al salario mínimo en México a partir del 1 de enero, para elevar el salario diario general a 278.80 pesos.
“En la presente fecha de octubre 2025, el personal adscrito a las unidades administrativas del Servicio de Administración Tributaria no ha recibido el aumento salarial correspondiente a la anualidad de 2025, causando una evidente incertidumbre e inquietud entre todos los abogados, analistas, auxiliares, enlaces y demás personal de confianza, máxime que la Presidenta Constitucional (Claudia Sheinbaum Pardo) ha señalado en sus conferencias que no habrá más aumentos para los servidores públicos de la Federación”, detallaron.
El grupo inconforme adelantó que la protesta comenzará desde las 08:00 horas y portarán vestimenta en color rojo o negro.
Como parte de su mensaje, exhortaron al Jefe del Servicio de Administración Tributaria, a los administradores generales, administradores centrales y administradores desconcentrados a que “vean y procuren por el personal bajo su mando”.
“Presten atención a las necesidades del personal, observen el estado deplorable de los inmuebles y de los muebles de trabajo, pongan en práctica las políticas de ética e integridad que tanto predican, respeten los derechos laborales de los trabajadores y, principalmente, no afecten de manera negativa el salario de los empleados”, concluyeron.